DAO TON Planets

Децентрализованная Автономная Организация (DAO) холдеров проекта

Существует множество различных форм организационного устройства, начиная с племён, банд и картелей, заканчивая надгосударственными структурами, которые управляются самыми богатыми людьми планеты. И любая из форм организации сообществ и их способов взаимодействия между собой, с миром и со средствами производства может быть отнесена к одному из нескольких уровней развития сложности человеческих систем.

Если коротко, то эти уровни представляют из себя повторяющиеся паттерны, проявляющиеся в самых разных человеческих организациях, они же являются и свидетельством того, до какого уровня сложности (условно) развилась та или иная из них. Есть много книг на тему саморазвития в бизнесе и про эволюцию компаний, но непосредственно про децентрализованные организации написано не так уж и много. Фредерик Лалу, например, в своём исследовании организаций нового типа, которые были названы им Бирюзовыми (что является терминологической путаницей - это важно отметить), рассматривает пару десятков компаний, которые одними из первых начали внедрять децентрализацию в организационное устройство.

Но чем же отличаются децентрализованные организации от централизованных?

Если коротко, можно составить список практик, используемых в таких подходах к созданию DAO как Социократия 3.0 и Holacracy:

• Каждый участник может взять на себя Роль, соответствующую его компетенциям, и выбирать группу, или Круг участников, с которыми будет работать.

  • Круг - это самоорганизующееся подобие отдела в традиционных компаниях. Каждый круг занимается выбранной участниками областью деятельности, менеджмента или производства и управляется при помощи регулярных собраний и голосований.

  • Роль - замена традиционному понятию должности. Таким образом, каждый участник в рамках своих сил влияет на развитие компании или проекта, внося свои предложения на рассмотрение сообщества.

• В DAO вместо начальников самоорганизующимися группами управляют общие Цели и Процессы.

  • В этом и состоят принципы Распределённости и Автономности. Коллективная самоорганизация при условии общего видения того, куда и как будет двигаться проект, будет способствовать недирективному самоуправлению в сообществе равных и по-своему уникальных людей. Это похоже на естественный механизм эволюции, благодаря которому появилась и развилась жизнь на нашей планете и во вселенной вообще.

  • Общие Процессы - это формализованные способы взаимодействия участников DAO,

• Любой участник DAO имеет доступ к любой информации в организации.

  • Технология блокчейн также реализуется на основе принципа Открытости (Прозрачности) и это предопределяет возникновение децентрализованных компаний именно в этой сфере. Они просто созданы друг для друга, или по-просту относятся к одному и тому же уровню сложности.

Структура DAO TON Planets

Каждый холдер участков на Марсе является участником DAO.