# DAO TON Planets

Существует множество различных форм организационного устройства, начиная с племён, банд и картелей, заканчивая надгосударственными структурами, которые управляются самыми богатыми людьми планеты. И любая из форм организации сообществ и их способов взаимодействия между собой, с миром и со средствами производства может быть отнесена к одному из нескольких уровней развития сложности человеческих систем.

Если коротко, то эти уровни представляют из себя повторяющиеся [**паттерны**](https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%B0%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD), проявляющиеся в самых разных человеческих организациях, они же являются и свидетельством того, до какого уровня сложности (условно) развилась та или иная из них. Есть много книг на тему саморазвития в бизнесе и про эволюцию компаний, но непосредственно про децентрализованные организации написано не так уж и много. [**Фредерик Лалу**](https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/novyj-vzglyad-na-organizacii/), например, в своём исследовании организаций нового типа, которые были названы им [**Бирюзовыми**](https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%85%D0%BE%D0%B4) (что является терминологической путаницей - это важно отметить), рассматривает пару десятков компаний, которые одними из первых начали внедрять децентрализацию в организационное устройство. 

#### Но чем же отличаются децентрализованные организации от централизованных?

Если коротко, можно составить список практик, используемых в таких подходах к созданию DAO как [**Социократия 3.0**](https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%8F) и [**Holacracy**](https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%8F):

* **Каждый участник может взять на себя Роль, соответствующую его компетенциям, и выбирать группу, или Круг участников, с которыми будет работать.**
  * Круг - это самоорганизующееся подобие отдела в традиционных компаниях. Каждый круг занимается выбранной участниками областью деятельности, менеджмента или производства и управляется при помощи регулярных собраний и голосований.
  * Роль - замена традиционному понятию должности. Таким образом, каждый участник в рамках своих сил влияет на развитие компании или проекта, внося свои предложения на рассмотрение сообщества.
* **В DAO вместо начальников самоорганизующимися группами управляют общие Цели и Процессы.**
  * В этом и состоят принципы Распределённости и Автономности. Коллективная самоорганизация при условии общего видения того, куда и как будет двигаться проект, будет способствовать недирективному самоуправлению в сообществе равных и по-своему уникальных людей. Это похоже на естественный механизм эволюции, благодаря которому появилась и развилась жизнь на нашей планете и во вселенной вообще.
  * Общие Процессы - это формализованные способы взаимодействия участников DAO, 
* **Любой участник DAO имеет доступ к любой информации в организации.**
  * Технология блокчейн также реализуется на основе принципа Открытости (Прозрачности) и это предопределяет возникновение децентрализованных компаний именно в этой сфере. Они просто созданы друг для друга, или по-просту относятся к одному и тому же уровню сложности.
  *

## Структура DAO TON Planets

Каждый холдер участков на Марсе является участником DAO. 

###


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://marsology.tonplanets.com/ru/realizaciya-proekta/dao-ton-planets.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.